“Iedereen draagt op zijn of haar manier bij aan het resultaat”

Bij het familiebedrijf Corn. Bak B.V. werken diverse Wajongers mee aan de kweek van jonge potplanten. Detachering maakt dit voor hen mogelijk.

Diversiteit op werkvloer bewuste keuze

“Wij hebben bewust gekozen voor diversiteit op de werkvloer,” zegt Chantal Neijzing, medewerker personeelszaken bij Corn. Bak. “Je komt hier oud en jong, gekleurd en blank, man en vrouw, universitair geschoolden en ongeschoolden tegen. En ook Wajongers, op dit moment twee vrouwen die een verstandelijke beperking hebben. Iedereen heeft zijn eigen functie en draagt op zijn of haar manier bij aan het resultaat.” Het bedrijf houdt zich bezig met productveredeling, -vermeerdering en -levering van jonge Bromelia en tropische potplanten. Een echt familiebedrijf met meer dan vijftig jaar ervaring waarbij broer Peter en zus Elly Bak de directie vormen. Chantal Neijzing: “De Wajongers zijn bij ons gedetacheerd. Ideaal omdat zij in dienst blijven van het detacheringsbureau. Wij betalen een tarief afhankelijk van het niveau van de functie en de arbeidsproductiviteit van de medewerker. We hoeven geen loonadministratie bij te houden of sociale premies af te dragen. Verder ondersteunt het bureau met een jobcoach en nemen ze eventuele aanpassingen op het werk voor hun rekening.”

Investering in bedrijf en maatschappij

De directie zet zich in om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plaats te bieden. “We gunnen mensen een eigen functie en een stuk eigenwaarde,” zegt de medewerker personeelszaken. “Zo hebben we ook een WAO’er aan het werk. Hij wil zelf graag nog werken, ondanks dat hij slecht ter been is en last heeft van pijn. Voor hem is er een eigen werkplek met een aangepaste stoel.” Bij Corn. Bak zien ze het extra werk dat dit met zich meebrengt als een investering in het gehele bedrijf en in hun medewerkers. “Iedereen wordt zo meer bewust van wat er in onze maatschappij speelt. Wij dragen ons steentje bij en sturen bij als het nodig is.” Het is ook erg gezellig, zeker tijdens de vaste pauzes als iedereen in de kantine is. “Wij zijn een familiebedrijf en hechten waarde aan de gezamenlijke pauzes. Als het rustig is wordt er ook een potje klaverjassen gespeeld. Bijna iedereen speelt mee, ook de directie. En dat allemaal puur voor de lol.”

Kijk voor meer informatie over de land- en tuinbouwsector op www.agrowerktonbeperkt.nl.