Werkgevers hebben vacatures, maar vinden niet genoeg mensen. Tegelijkertijd zitten er veel mensen nog zonder werk aan de kant. Meer inclusie kan helpen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Daarvoor zijn investeringen nodig, evenals eenvoudige regels en goede dienstverlening voor een brede groep mensen. Zo zorgen we voor meer werkenden, minder vacatures, minder overheidskosten en meer geluk.

Lees de oproep van Op naar de 100.000 banen, Op naar de 25.000 banen, De Normaalste Zaak en Cedris om te investeren in inclusie