Bloemendal is een algemeen bouw- en installatiebedrijf met vijftig werknemers. Zij realiseren zoveel mogelijk projecten in nieuwbouw, onderhoud en reparatie met een aantal vaste partners en partijen. Ook inclusief werkgeven staat er hoog in het vaandel. Eigenaar Bert Boeijink deelt zijn ervaringen rondom de Wet Banenafspraak en werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat bij Bloemendal centraal. Bij het aannemen van opdrachten wordt gekeken of deze in het MVO-kader passen. Zoals het verbouwen van middelbare colleges naar Frisse Scholen, door daar nieuwe ventilatiesystemen en verlichting in te plaatsen. Ook met de Banenafspraak zijn zij al jaren bezig. Bert: “Onze projectleider onderhoud bijvoorbeeld. Hij heeft jarenlang als tegelzetter gewerkt. Uiteindelijk is hij afgekeurd, het werk werd te zwaar. Hij heeft toen een stageplek gezocht en gevonden om te leren tekenen. Dat vond ik prima. Hij heeft het projectleiderschap daarna prima opgepakt. Onze opdrachtgevers zien dat hij een harde werker is en vragen zelfs specifiek naar hem als projectleider. Als je twintig jaar geleden had gezegd dat hij als projectleider zou eindigen, had niemand je geloofd.”
