Week 2
De tweede week van de Maand van de 1000 Voorbeelden zit erop. De week begon met een grote Banenmarkt in Alphen en eindigde met bedrijfsbezoeken en cadeaus voor werkgevers op vrijdag. Daar tussenin vonden elke dag evenementen plaats. Op maandag gingen inclusieve ondernemers het gesprek aan met Tweede Kamerleden.
In dat gesprek werd de belofte gedaan dat de vereenvoudiging van regelgeving rond de Banenafspraak toch snel doorgevoerd kan worden. Lees verder>>
De Maand van de 1000 Voorbeelden podcast besprak deze belofte natuurlijk ook. Aart van der Gaag gaf achtergronden bij het gesprek met de Tweede Kamerleden. Hij vertelt waarom hij, ondanks eerdere teleurstellingen, nu toch goede hoop heeft dat het Breed Offensief doorgevoerd kan worden.
Werkgever Jan Willem Aniba legt uit waarom hij het zo belangrijk vindt om mensen met allerlei soorten talent aan zijn bedrijf te binden en trekt een voetbalparallel: het gaat om de kracht van het team. Volgens Robert Tieman van VNO-NCW West heeft de Banenafspraak behoefte aan een nationale reclamecampagne.
Coronamaatregelen en de Maand van de 1000 Voorbeelden
De nieuwe coronamaatregelen zullen ongetwijfeld invloed hebben op een aantal evenementen die deze week gepland stonden. Samen met onze partners zoeken wij mogelijkheden activiteiten digitaal of op een ander moment te laten plaatsvinden.
De Maand van de 1000 Voorbeelden gaat gewoon door en het belangrijkste is dat inclusief werkgeven gewoon doorgaat. Dat kan en dat hebben we in eerdere periodes van lockdown ook laten zien. Neem voor tips en informatie een kijkje in de Toolbox Corona en Banenafspraak.
Coronaproof is in elk geval het evenement aanstaande donderdag dat het WSP Holland-Rijnland organiseert, een drive -in banenmarkt:
Nog even over de tweede week…
Ook deze week begon met een vooruitblik van projectleider Martine Schuijer. Iedere dag van de Maand van de 1000 Voorbeelden begint natuurlijk met de wekservice (maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag). In de wekservice kwamen, naast de uitwisselingssessies van inclusieve werkgevers en Tweede Kamerleden, bijvoorbeeld de volgende onderwerpen aan bod:
De Maand van de 1000 Voorbeelden kent geen weekend. Zaterdag was er een Banenmarkt in Alphen. 65 werkgevers maakten er kennis met bijna 700 werkzoekenden. Ali B verwelkomde de gasten en zei tegen werkzoekenden met een arbeidsbeperking: ‘Ga jezelf presenteren bij de werkgevers en vertel wat je kunt. Niet wat je niet kunt!’
Het Arnhemse Samen voor een Baan-netwerk nam de krapte op de arbeidsmarkt als aanleiding voor een kennislunch over inclusief werkgeven. WSP Haaglanden, werkplein Twente en Werkzaak Rivierenland gingen gewapend met microfoon en camera op bezoek bij inclusieve werkgevers om hun ervaringen op te tekenen. Uit Rivierenland komt ook een speciale podcast waarin sociale ondernemers en medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak vertellen over hun ervaringen.
In Groningen waren de promotiedagen waarin de Banenafspraak een prominente rol speelde. Sam, de beroepsvereniging voor uitvoerders in het publieke sociaal domein, organiseerde twee webinars over inclusie. Verder gingen overal in het land wethouders en werkgeversservicepunten op bezoek om inclusieve ondernemers te bedanken. In totaal worden er 3500 cadeaus uitgereikt.Verder gingen overal in het land wethouders en werkgeversservicepunten op bezoek om inclusieve ondernemers te bedanken. In totaal worden er 3500 cadeaus uitgereikt.
Op onze eigen site en socials deze week veel aandacht voor de Succesfactoren van de Banenafspraak. Na een analyse van de vele best practices, ervaringsverhalen van inclusieve werkgevers die de afgelopen jaren op onze site verschenen, maakten we een lijst met tien factoren die van doorslaggevend belang geweest zijn voor werkgevers.
In 25 tweets werden deze belangrijkste voorwaarden voor werkgevers om werkzoekenden met een arbeidsbeperking te vinden, aan te nemen en te behouden besproken. Denk daarbij aan ondersteuning voor werkgevers, begeleiding voor de medewerker, het belang van aan aanjager en het vinden van de juiste kennis over bijvoorbeeld subsidies. Lees er hier meer over.
Naast de banenmarkt van WSP Holland Rijnland zijn er in de derde week van de Maand van de 1000 Voorbeelden ook andere activiteiten die online gepland waren en dus zeker doorgang kunnen vinden. Denk daarbij aan webinars van De Normaalste Zaak en UWV en onze eigen workshops over de succesfactoren van de Banenafspraak. Ook vertrouwde ingrediënten als onze podcast en de wekservice keren natuurlijk terug in de derde week van onze evenementenmaand.
In onze agenda vindt u meer informatie over de evenementen
Volg ons op Twitter of LinkedIn en blijf op de hoogte van het laatste inclusieve nieuws. Help ons de inclusieve boodschap verder te verspreiden. Deel informatie en activiteiten over de Maand van de 1000 Voorbeelden met de hashtag:
#1000voorbeelden
Met de onderstaande video presenteren we het programma van de Maand van de 1000 Voorbeelden, voorafgegaan door een terugblik op eerdere evenementen. In onze agenda vindt u meer informatie over de evenementen
