De Banenafspraak bestaat inmiddels tien jaar en gelukkig wordt er nog steeds voortgang geboekt bij de realisatie van de doelstellingen. Dat is te danken aan de werkgevers en werknemers die ‘het’ doen en zeker ook aan de inzet van dienstverleners als WSP’s is belangrijk bij het behalen van de doelstellingen.
Tegelijkertijd zien we – nu er inmiddels ook “nieuwe” doelgroepen op de arbeidsmarkt zijn – dat de aandacht voor de Banenafspraak wat minder lijkt te worden. De Maand van de 1000 Voorbeelden komt daarom terug. Ook dit jaar vieren we inclusie op de arbeidsmarkt in de maand november.
Het overkoepelende thema van dit jaar is samen te vatten in één verkiezingsslogan: ‘Kies de Banenafspraak’.
Met deze slogan roepen we werkgevers op ‘voor de Banenafspraak te kiezen’ – we gaan in deze campagne op jacht naar hun ‘stem’. Onder de banner ‘Lijst 1000 Voorbeelden’ verbinden we de al bestaande inclusieve beweging.
Deze maand willen we samen met jullie vieren!
