KPMG ondervroeg vrouwelijke topbestuurders over de effecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt. De bestuurders verwachten dat – door de grotere inzet van digitale communicatie- en samenwerkingstools en het toegenomen thuiswerken – de bedrijfscultuur bij veel ondernemingen aanzienlijk gaat veranderen. Hiermee wordt volgens de bestuurders de deur opengezet voor meer inclusiviteit en diversiteit.

Lees meer op de site van KPMG