Alina Kuijpers en Sophie Nuiten hebben er veel voor over om de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen bij Main Support Base Woensdrecht. “Medewerkers bij Defensie en de Koninklijke Luchtmacht zijn in alles een afspiegeling van de maatschappij.”
Volwaardig
“We willen daarom zoveel mogelijk mensen een kans geven op een leuke baan. Daarom zorgen we voor volwaardige functies en zijn we gaan werken met profielbeschrijvingen in plaats van vacature-teksten.” Een prachtig voorbeeld is ‘John’. Alina: “Van deze jongeman, met een aandoening uit het Autisme Spectrum Stoornis, wisten we dat hij nooit zal reageren op een vacature bij ons. Maar door die andere arbeidsmarktbenadering was het raak. Hij kwam via Werkgeversservicepunt en UWV op gesprek, er was een klik en hup, aan de slag.”
Ambitie
Voor alle nieuwe medewerkers en zeker ook de participanten geldt: “We geven iedereen het gevoel dat hij of zij welkom is, met of zonder een rugzakje. We zetten in op mogelijkheden in plaats van moeilijkheden.” Sophie vult aan: “Ze worden al vaak op een achterstand gezet door de maatschappij. Dat is niet terecht, want ze barsten van kennis en ambitie. Ze zien de dingen soms anders, maar dat brengt verrijking.” John is dus gewoon ‘one of the guys’.
