Kameleon Solar, de naam zegt het al: het bedrijf uit Roosendaal ontwerpt en produceert zonnepanelen. En dan niet de overbekende zonnepanelen op het dak, maar esthetisch verantwoorde oplossingen die zich als een kameleon aanpassen aan de wensen van de architect. Dat doet Kameleon Solar met 14 medewerkers, waarvan 3 uit de participatiedoelgroep.

Als directeur Guust Verpaalen een vacature heeft, vraagt hij niet zo snel naar diploma’s of werkervaring. “Ik moet altijd lachen als ik hoor dat veel bedrijven geen goed technisch personeel meer kunnen vinden. Je kunt ze toch gewoon zelf opleiden? Ik zoek mensen die graag willen en dan maakt het me niet uit of ze wel de goede papiertjes hebben.”

Als voorbeeld noemt Verpaalen de moeilijk plaatsbare Wajonger, die nu bij Kameleon Solar de machines bedient alsof hij nooit iets anders heeft gedaan. Of die man uit de WIA die weliswaar geen zware platen meer kan sjouwen, maar met zijn operatorervaring wel van onschatbare waarde is voor het bedrijf. “Het is toch heel simpel: kijk niet naar wat mensen al kunnen of juist niet meer kunnen, maar alleen naar wat ze nog kunnen leren. En kijk ook wie je al in dienst hebt en of die misschien niet door willen groeien naar een nieuwe rol. Wij hadden bijvoorbeeld een schoonmaakster, die graag in de productie wilde werken. Dat gaat nu fantastisch.”

Lees het hele interview op onze Voorbeeldenpagina.