Het UWV heeft de Trendrapportage Banenafspraak over het eerste kwartaal 2018 gepubliceerd. De positieve trend van de afgelopen jaren werd ook de eerste maanden van 2018 doorgezet.
De groei in het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking zette door. Het aandeel uitzendbanen en detacheringen daalt daarbij licht, het deel dienstverbanden rechtstreeks bij werkgevers neemt wat toe. Sinds de nulmeting in 2012 zijn er 28.341 extra banen via een regulier dienstverband en 10.403 extra banen via een uitzendcontract of detachering gerealiseerd.
Uitdagingen
43.500 extra banen voor mensen uit de doelgroep, dat is de doelstelling voor 2018. Marktwerkgevers liggen goed op schema om dit aantal te halen. Maar het spreekt voor zich dat de voorwaarden voor werkgevers op orde moeten zijn. Dan gaat het niet alleen om de vindbaarheid van geschikte, werkfitte kandidaten, maar ook om werkgeversdienstverlening in bredere zin. Uit recent onderzoek van het UWV blijkt bijvoorbeeld dat er te weinig gebruik wordt gemaakt van de no-risk polis. Dit laat zien dat er nog veel te winnen valt bij het verbeteren van de dienstverlening.
Naast de trendrapportage, publiceert het UWV ieder kwartaal nog drie andere aanvullende rapportages:
• De Factsheet Banenafspraak (pdf)
• De rapportage Transparantie van klantprofielen (pdf)
• De Rapportage Beschut Werk (pdf)
