Maand van de 1000 Voorbeelden

De Banenafspraak bestaat inmiddels tien jaar en gelukkig wordt er nog steeds voortgang geboekt bij de realisatie van de doelstellingen. Dat is te danken aan de werkgevers en werknemers die ‘het’ doen en zeker ook aan de inzet van dienstverleners als WSP’s is belangrijk bij het behalen van de doelstellingen.

Tegelijkertijd zien we – nu er inmiddels ook “nieuwe” doelgroepen op de arbeidsmarkt zijn – dat de aandacht voor de Banenafspraak wat minder lijkt te worden. De Maand van de 1000 Voorbeelden komt daarom terug. Ook dit jaar vieren we inclusie op de arbeidsmarkt in de maand november.

Het overkoepelende thema van dit jaar is samen te vatten in één verkiezingsslogan: ‘Kies de Banenafspraak’.

Met deze slogan roepen we werkgevers op ‘voor de Banenafspraak te kiezen’ – we gaan in deze campagne op jacht naar hun ‘stem’. Onder de banner ‘Lijst 1000 Voorbeelden’ verbinden we de al bestaande inclusieve beweging.

Deze maand willen we samen met jullie vieren!

Wij zetten goede voorbeelden van inclusief ondernemen graag in het zonnetje. Als schouderklopje voor de ondernemer zelf en ter inspiratie voor andere ondernemers, die misschien nog net dat ene zetje nodig hebben. Omdat de beweging naar inclusief ondernemen er een is van voldoening, verrijking en verbinding. En om die beweging in gang te houden.

Ondernemers die al actief zijn rondom de banenafspraak ontvangen op deze dag een attentie. Met hun praktijkverhaal inspireren we collega-ondernemers om aan de slag te gaan met mensen met een beperking. De voorbeeldondernemers enthousiasmeren anderen en geven tips uit eigen praktijk.

Het uitlichten van de verhalen van de ondernemers krijgt natuurlijk extra aandacht.

• In zoveel mogelijk arbeidsmarktregio’s, in heel Nederland, vinden evenementen of bijeenkomsten plaats. Iedereen met een goed idee kan een evenement organiseren. Al veel WerkgeversServicePunten, regionale werkgeversverenigingen, brancheverenigingen en ondernemerskringen gingen u voor.
• De evenementen variëren van workshops, een tour van wethouders langs inclusieve werkgevers, open dagen of meet & greets met potentiële kandidaten.