Een groentezaadveredelaar met een sterke drang naar innovatie en ontwikkeling. Zelfs tijdens de crisis bleef Rijk Zwaan met imposante cijfers groeien. Maar uitbreiding en winst zijn niet de voornaamste doelstellingen voor de wereldspeler uit het Westland, vertelt adviseur Human Resources Evelien Beens-Wagenaar. “Als bedrijf willen we mensen een prettige en duurzame baan bieden. Dat geldt ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
Rijk Zwaan is een van Nederlands grootste multinationals. Het bedrijf heeft 2600 medewerkers wereldwijd en neemt een vijfde plaats in op de lijst van grootste zaadveredelingsbedrijven. “We willen een winstgevend bedrijf zijn en verder groeien, maar dat is geen doel op zich. In de eerste plaats gaat het ons om een mooi bedrijf op te bouwen. Wij denken daar het best in te slagen door de menselijke kant op één te zetten.”
Nieuwsgierig naar het hele verhaal? Lees hier verder voor het interview met Evelien Beens-Wagenaar.
Dit voorbeeld maakt deel uit van het nieuwe magazine West, verenigingsblad van VNO-NCW West, werkgeversorganisatie voor Noord- en Zuid-Holland. De editie van deze maand staat helemaal in het teken van de Banenafspraak.
