Meer dan 200 werkgevers uit de publieke en private sector ondertekenden een diversiteitscharter, dat laat zien dat zij zich serieus willen inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een van de groepen waar het om gaat bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking.
Ze worden bij de uitvoering begeleid door Diversiteit in Bedrijf. Alice Odé (projectleider) en Leo Euser (senior beleidsmedewerker) vertellen: “Het Charter is meer dan een intentieverklaring.” Lees verder>>
