Wethouders, Kamerleden en werkgeversorganisaties ondersteunen de decentrale uitgifte van Participatie Certificaat via gemeenten voor extra werkgelegenheid en sociale cohesie in de regio. Namens de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (185.000 inwoners) start het participatiebedrijf Stroomopwaarts MVS met het uitgeven en inzetten van het Participatie Certificaat. En is daarmee het eerste participatiebedrijf in Nederland dat via decentrale uitgifte van Participatie Certificaten haar inspanningen op het gebied van arbeidsparticipatie een nieuwe impuls geeft.
Decentrale uitgifte Participatie Certificaat wordt breedt ondersteund
In aanwezigheid van Aart van der Gaag, Commissaris 100.000 banen VNO/MKB/LTO, Pieter Heerma, kamerlid CDA, wethouders van gemeente Maassluis, Sjef Evers, en Vlaardingen, Ruud van Harten, Mirjam van Praag, Kroonlid SER, regionale bedrijven en medewerkers van Stroomopwaarts werd deze week in Maassluis het startschot gegeven voor deze samenwerking.
‘Doelgerichte oplossing’
Aart van der Gaag is als boegbeeld van arbeidsparticipatie in Nederland lovend over de rol die werkgevers hierin spelen. Hij is enthousiast over de samenwerking waar vandaag het startschot voor is gegeven: “Als het niet rechtsom kan, dan moet het linksom. Arbeidsparticipatie moet je doen. Werkgevers kunnen via Participatie Certificaat collectief verantwoordelijkheid nemen. Participatie Certificaat is een doelgerichte oplossing binnen het oerwoud van regels.”
Praktijkvoorbeeld bij Sparta
Door certificaten uit te geven vanuit Stroomopwaarts, kunnen bedrijven in de regio op een extra manier bijdragen aan een inclusieve regio. Directeur van Stroomopwaarts, Desiree Curfs, vertelt hoe succes tot stand komt. “Vanaf vandaag gaat Carlos aan het werk bij Sparta, maar om dat mogelijk te maken was simpelweg iets extra’s nodig. Iets dat we vanuit wet- en regelgeving niet kunnen bieden. In dit geval bood het Participatie Certificaat van Veerhaven Assuradeuren uitkomst en hebben we de voorwaarden kunnen scheppen die nodig zijn om Carlos te laten starten”.
Vanaf het moment dat Desiree Curfs kennis nam van de mogelijkheden van het certificaat wist ze direct dat dit een manier was om haar team grote stappen te laten zetten op het gebied van arbeidsparticipatie. Ze spreekt van ‘gelegitimeerd buiten de lijntjes kleuren’: “Dat extra zetje om die plaatsing van onze cliënten bij een werkgever toch mogelijk te maken, dat is er nu”.
Arbeidsparticipatie concreter maken
Wethouder van Maassluis, Sjef Evers, voegt eraan toe trots te zijn om bij de eerste gemeenten te horen die actief starten met Participatie Certificaat. “Voor de mensen in mijn gemeente met een afstand tot de arbeidsmarkt gaat dit een grote stap voorwaarts betekenen”.
Ook Pieter Heerma, Kamerlid namens het CDA, sprak de aanwezigen toe: “Als politiek moeten wij ervoor zorgen dat arbeidsparticipatie concreter gemaakt wordt. Een sleutel ligt bij het endorsen en stimuleren van positieve initiatieven en publiek-private samenwerking”. Als Kamerlid juicht hij Participatie Certificaat toe en geeft hij aan direct kansen te zien voor andere gemeenten in Nederland.
Financiële waarde met contract
Een Participatie Certificaat vertegenwoordigt een financiële waarde die kan worden benut om een kandidaat extra ondersteuning te bieden om aan het werk te gaan, mét een contract. Het geld wordt bijvoorbeeld ingezet voor reiskosten, cursussen en begeleiding. Kroonlid van de SER, Mirjam van Praag is als voorzitter van de Raad van Advies van Participatie Certificaat verbonden en benadrukt nog maar eens waarom een goede arbeidsmarkt belangrijk is: “Het is belangrijk om in gezamenlijkheid zorg te dragen voor een arbeidsmarkt waar iedereen een plek kan vinden. Ook mensen met een afstand tot die arbeidsmarkt. Dit draagt bij aan een stabiele samenleving”.
