“Echte kennismaking verkleint de afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk”, weet Danny Dingemans, wethouder Moerdijk.
Dingemans is ervan overtuigd: samen met alle werkgevers in het land kunnen we makkelijk voldoen aan die banenafspraak. Wat daar vooral voor nodig is, is échte kennismaking. Nieuwsgierigheid naar het verhaal achter de kandidaat. Die misschien juist ondanks een arbeidsbeperking extra motivatie en meerwaarde meebrengt in uw organisatie.
Lees hier de column die Danny Dingemans schreef in het Week van de 1000 Voorbeelden-tijdschrift
