November 2021 is de Maand van de 1000 Voorbeelden. Dertig dagen lang activiteiten rondom de banenafspraak. Met Martine Schuijer, directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en projectleider ‘Op naar de 100.000 & Op naar de 25.000 banen’, bekijken we wat de derde week van de Maand van de 1000 Voorbeelden gaat brengen.

Evelien Fotografie

De nieuwe corona-maatregelen zijn bekend. Wat nu?
“Ik denk dat we allemaal even een paar minuten nodig hadden. Weer maatregelen. Weer inperkingen. We gaan in overleg met onze partners welke consequenties die precies zal hebben. Veel 1000 Voorbeelden evenementen waren al digitaal, andere volledig corona-proof. De Maand van de 1000 Voorbeelden gaat in elk geval gewoon door. En wat misschien nog wel belangrijker is: inclusief werkgeven gaat gewoon door. Dat hebben we ook gezien tijdens vorige lockdowns. Onze tips en adviezen hierover zijn te vinden in onze Toolbox Corona en Banenafspraak, die dus helaas weer actueel geworden is.”

Blikken we ook nog even terug op week 2, wat viel je op?
“Het is natuurlijk geweldig om te zien welke energie er los komt tijdens zo’n evenementenmaand. Ik word gewoon blij van al die foto’s van werkbezoeken, kennislunches en bedankjes aan inclusieve werkgevers. Dat als algemeen beeld. Inhoudelijk vind ik het interessant om te zien dat de koppeling tussen de krapte op de arbeidsmarkt en inclusie als deeloplossing steeds vaker wordt gemaakt. Je zag dat deze week ook bij een bijeenkomst in Arnhem. De inclusieve arbeidsmarkt maakt deel uit van de reguliere en dat bewustzijn groeit.”

Vorige week ook de bijeenkomsten met Tweede Kamerleden, dat leverde nieuws op?
“Ja, daar hebben we al uitgebreid over gepubliceerd natuurlijk. Maar het is goed nieuws als de Tweede Kamer toch in beweging wil komen en regels rond de Banenafspraak snel wil vereenvoudigen. En nu door! Zou ik willen zeggen. Over kamerleden gesproken: ik las een interview met Liane Den Haan waarin ze stelde dat werkgevers te weinig doen voor inclusie. Ik hoop dat we met deze Maand van de 1000 Voorbeelden deze stelling duidelijk van repliek dienen.”

Waar kijk je naar uit in de derde week?
“Het is weer een mooi lijstje hoor. Potverdrie. Ja, als ik er dan toch een paar uit mag halen: WSP Holland Rijnland At the movies is natuurlijk een schitterende banenmarkt, en bewezen coronaproof. Ik verheug me op mooie beelden en natuurlijk veel matches tussen werkgevers en werknemers. In het kader van de Maand van de 1000 Voorbeelden geven we deze week ook onze workshop over de succesfactoren rond de Banenafspraak. Het mooie daaraan vind ik dat de workshop hele concrete acties biedt aan werkgevers die inclusief of inclusiever willen worden. Een bondige samenvatting van de succesfactoren hebben we deze week ook via twitter en linkedin uitgebracht. Leuk om te zien dat daar veel op gereageerd wordt.”

Ondanks alles wel zin in de derde week?
“We gaan er gewoon iets moois van maken!”

#1000voorbeelden

  • Zie onze agenda met een overzicht van alle evenementen tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden.
  • Luister naar onze podcastserie.
  • Meer informatie en hulpmiddelen zijn te vinden in de Toolkit.
  • Via de nieuwsbrief houden we u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.