Tot en met vorig jaar zijn 36.904 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is ruim boven de 33.000 uit de Banenafspraak. Dit blijkt uit de definitieve jaarcijfers (“de driemeting”) die staatssecretaris Van Ark vandaag naar de Tweede Kamer stuurde.

Werkgevers uit de marktsector waren verantwoordelijk voor 30.432 banen en overtreffen daarmee de doelstelling uit de Banenafspraak met 7.432 banen. In 2017 kwamen er bij marktwerkgevers maar liefst 11.475 banen bij. Overheidswerkgevers behaalden de doelstellingen uit de Banenafspraak niet. In plaats van de in 2017 gewenste 10.000 banen, zijn er 6.471 extra banen gerealiseerd. In het jaar 2016 waren dat er 2875.

Van Ark noemt in haar brief de sterke stijging van het aantal formele dienstverbanden bij marktwerkgevers opvallend. Aart van der Gaag, commissaris ‘Op naar de 100.000 banen’ beschrijft dit zelfs als “spectaculair.” Hij zegt: “Uit de eerdere kwartaalcijfers bleek natuurlijk al dat er reden genoeg was om optimistisch te zijn over de prestaties van marktwerkgevers. De goede lijn is doorgetrokken en dat is een compliment waard.”

De komende tijd zal blijken hoe overheidswerkgevers aan de doelstellingen uit de Banenafspraak willen gaan voldoen. Vandaag stuurde staatssecretaris Van Ark ook het ‘Onderzoek naar knelpunten en mogelijkheden voor de overheid om de banenafspraak te realiseren’ naar de Tweede Kamer. Van der Gaag: “Ik zou de overheid nogmaals willen oproepen om te kiezen voor samenwerking met het bedrijfsleven bij het voldoen aan de Banenafspraak. Inbesteding levert alleen geschuif met werkgelegenheid op. En een overheid die boetes aan zichzelf oplegt, helpt echt geen enkele arbeidsgehandicapte aan het werk.”

Andere punten van zorg blijven de werkgeversdienstverlening, die nog altijd een stuk beter kan en bovendien per regio verschilt, en de beschikbaarheid van voldoende kandidaten, die echt werkfit zijn. Dat er kwantitatief voldoende mensen tot de doelgroep behoren, wil helaas nog niet zeggen dat er voldoende kandidaten ook daadwerkelijk gemotiveerd en in staat zijn om aan het werk te gaan. ‘Op naar de 100.000 banen’ blijft hier aandacht voor vragen en roept gemeenten gemeenten en UWV op hun investeringen om mensen werkfit te maken te intensiveren.