Bananenafspraak
Toen ik bij ‘Op naar de 100.000 banen’ aan de slag ging, wilden mijn vingers nog niet helemaal tikken wat mijn hoofd dacht. Hoe vaak ik in het begin de deleteknop niet heb gebruikt tot er BANENafspraak stond… En ik was niet de enige, in september 2015. Werkgevers die je vertelden over de ‘Banenafspraak’ zeiden nog net niet letterlijk ‘Wattuh?!’ tegen je, maar ze dáchten het wel.
De mooie uitdaging was dus om al die werkgevers te laten zien dat het hier niet ging om zomaar een kreet uit Den Haag, maar om een kans voor je bedrijf. En het was ons al snel duidelijk dat we dat vooral moesten doen met praktijkvoorbeelden. Het echte verhaal van werkgevers, die de valkuilen hadden meegemaakt en de winst ervaren. Storytelling heet dat met een hip woord in mijn vak, maar het komt er simpelweg op neer: we zijn allemaal mensen.
De directeur van een transportbedrijf die met trots in zijn ogen vertelt hoe hij zijn overprikkelde werknemer met goede begeleiding en afspraken een topkracht werd. De eigenaar die met schaamrood op de kaken moest toegeven dat hij de eerste keer iemand met een spierziekte ook betuttelend toesprak maar nu werknemers met en zonder beperking tot een uniek team smeedt. Werknemers die met hun creatieve bijdrage een bedrijf verder helpen, ook al betekent dat dat ze na een paar uur werken echt even pauze moeten nemen. Sociale ondernemingen die er een businessmodel op bouwen, zoals ons ‘eigen’ Webmastery. En dat werkt, want in de teksten voor website en social media, en het overleg per e-mail, zie je niet de beperking, maar de expertise.
Ik heb inmiddels honderden goede verhalen gehoord. Da’s mooi, maar werkt het ook? Hoewel ik altijd al van het glas halfvol ben, verraste en ontroerde het me toch dat de trendrapportage van UWV aangeeft dat de 23.000 banen van 2017 al in het derde kwartaal ruimschoots gehaald zijn. Maar los van de cijfers horen we nu veel vaker ‘oh ja’ dan ‘Wattuh?!’ als het gaat over de Banenafspraak. Mensen weten wat het is, en moeten alleen nog een klein beetje geïnspireerd worden om die klok en klepel bij elkaar te brengen.
Zit u nou ook nog in de ‘oh ja, hier moet ik misschien toch eens naar kijken’-fase? Ga dan dat laatste beetje inspiratie halen op de Dag van de Duizend Voorbeelden op donderdag 29 maart! U kunt in het hele land terecht voor een goed gesprek. Gewoon met een ondernemer, die u kent, die op u lijkt, die met u de tips en tricks kan delen. Of zet, met de dreigende krapte op de arbeidsmarkt, meteen de volgende stap en ontmoet potentiële werknemers op Meets & Greets op die dag. Want de Bananen-afspraak was een kreet uit Den Haag, maar van de Banenafspraak wordt uw bedrijf echt beter.
Mirjam de Graaf
Van september 2015 tot januari 2018 communicatiemedewerker bij ‘Op naar de 100.000 banen’
