Columns over de Banenafspraak vanuit wisselend perspectief, met tips uit de praktijk voor werkgevers over het inzetten van mensen met een beperking.

Voor- en nadelen cv’s

Door |2023-08-24T12:35:46+02:0027 mei 2023|Columns, Nieuws|

Ik zie niet zoveel voordelen aan cv’s. Een cv geeft een indicatie van iemands werkgeschiedenis en kwalificaties, maar bevat ook veel irrelevante en soms zelfs misleidende informatie. Het is veel beter om kandidaten vragen voor te leggen die gaan over de baan waarop ze solliciteren. Een standaard-cv biedt ruimte aan onbewuste (en bewuste) vooroordelen. [...]

Column Aart van der Gaag over de recente cijfers

Door |2023-04-25T13:21:41+02:0025 april 2023|Columns, Nieuws|

De jaarcijfers vanuit het dashboard Banenafspraak van UWV  zijn bekend. Ze gelden voorlopig nog als onofficieel omdat er nog een bewerking op plaats vindt en de uitzend- en detacheringscijfers nog toegedeeld moeten worden aan de sectoren. Dat  gebeurt bij de officiële vergelijking met de nulmeting en zal over een maand of twee of drie verschijnen. [...]

Column Fabian Dekker: Beleidsvervreemding

Door |2023-04-13T10:40:33+02:0014 april 2023|Columns, Nieuws|

‘Ruim een miljoen mensen aan de kant.’ Ik weet niet hoe vaak ik die kop in de afgelopen twee jaar voorbij heb zien komen. En hoewel hier een pas op de plaats nodig is (het onbenut arbeidspotentieel bevat namelijk óók mensen die tijdelijk geen werk hebben, de groep nog studerende jongeren en mensen die simpelweg [...]

Column Aart van der Gaag: 10 jaar Banenafspraak

Door |2023-04-12T16:58:24+02:0012 april 2023|Columns, Nieuws|

Weten we het nog ? Er was eens ... Er was eens een voorstel voor quotumwetgeving van het kabinet Rutte I. De bedoeling was dat van elk bedrijf (boven de 25 fte) 5% van de populatie uit mensen met een arbeidsbeperking zou bestaan. Er ontstond veel rumoer. Van de 47 insprekende organisaties kon slechts één [...]

Column Ingeborg Lups: De kracht van samenwerken op de arbeidsmarkt

Door |2023-03-16T13:32:26+02:0016 maart 2023|Columns, Nieuws|

Zo’n beetje iedere werkgever heeft er op dit moment mee te maken: krapte op de arbeidsmarkt. Hoe ga je als werkgever om met deze ontwikkeling en hoe kan inclusief werkgeverschap daarbij helpen? Werkgevers staan niet alleen in hun zoektocht. Door continu onderlinge verbindingen te maken, vormt Veluwe Portaal een netwerk voor arbeidsmarktvraagstukken voor onze regio. [...]