De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Sinds kort bemannen blauwe ‘PET-mans’ de rijkspanden in het verzorgingsgebied van een van de grootste facilitaire dienstverleners voor het Rijk, FM Haaglanden. De PET-man heeft de vorm van een fles. De 30.000 rijksambtenaren en hun bezoekers kunnen er kleine flesjes in gooien. De introductie hiervan is een antwoord op statiegeld dat onlangs op kleine pet-flesjes [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Ondanks de enorme tekorten op de arbeidsmarkt, houden werkgevers in Nederland bij voorkeur vast aan hun eisenpakket voor het aannemen van nieuwe werknemers. Dit blijkt uit de zojuist vrijgegeven definitieve versie van een onderzoek waarin Pro Contact werkgevers vroeg hoe zij denken over potentiële sollicitanten die niet aan het ideaalbeeld voldoen. Hier worden onder andere [...]
Nederland krijgt de komende jaren ruim 400 miljoen euro uit het Europees Sociaal Fonds voor de ondersteuning van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie en het tegengaan van armoede. De Europese Commissie heeft het programma van Nederland goedgekeurd. De subsidies van het Europees Sociaal Fonds zijn onder meer bedoeld voor om- en bijscholing van werkenden en [...]
Voor mensen met een arbeidsbeperking en mensen die onder de Banenafspraak vallen bieden loonkostenvoordelen belangrijke voordelen. Het komt de duurzaamheid van de banen van deze mensen ten goede. Dat stellen minister Van Gennip (SZW) en minister Schouten (Armoedebeleid Participatie en Pensioenen) kijkend naar de evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein. De effectiviteit [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Jongeren met een beperking lopen veel risico op langdurige financiële problemen. Volgens de Nationale Ombudsman komt dat onder andere door ingewikkelde wetten en regels, grote administratieve lasten, onzekere financiën en weinig toekomstperspectief. De Nationale ombudsman onderzocht of jongeren met een beperking financiële problemen ervaren door de uitvoering van wetten en regels. Hij concludeert dat zelfredzaamheid [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Werkgevers, zowel overheid als bedrijfsleven, zitten met de handen in het haar om nieuwe mensen te vinden. Tegelijkertijd staat een grote groep mensen al langer aan de kant. Daaronder ook mensen met een arbeidsbeperking. Op welke manier kan het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking – en dan in het bijzonder de doelgroep Banenafspraak – [...]