Het lerarentekort is een maatschappelijk probleem. In de zoektocht naar een oplossing denken achttien schoolbesturen in Drenthe en Groningen, verenigd in Noorderwijzer, inclusief. Ze zoeken medewerkers, zowel ondersteunend als onderwijzend, met een arbeidsbeperking. Om dat proces te bespoedigen start er vanaf september een projectleider inclusie voor de gezamenlijke Noorderwijzer-scholen. Maar daar begint het verhaal niet. [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Mensen met een beschutte werkplek kunnen binnenkort moeiteloos de overstap maken naar een baan met minder ondersteuning. Dat stelt minister Schouten (Participatie) voor. Voor mensen met een arbeidsbeperking, die veel begeleiding of werkplekaanpassingen nodig zijn, is beschut werk beschikbaar. Doorstroming naar een baan binnen de Banenafspraak kan nu alleen na een inhoudelijke beoordeling door het [...]
Vandaag kwamen de Banenafspraak-cijfers over het eerste kwartaal van 2022 uit. De toename, 515 banen, lijkt bescheiden, maar is dat zeker niet. Binnen de Banenafspraak zien we al een aantal jaar seizoenspatronen. Zo zagen we vooral vorig jaar, natuurlijk ook veroorzaakt door de corona-pandemie, in het eerste kwartaal een enorme terugloop. Maar ook in de [...]
UWV publiceerde de banenafspraak cijfers over het eerste kwartaal van dit jaar. Voor het eerst in jaren kwamen er tijdens een eerste kwartaal banen bij ten opzichte van de vorige meting. In totaal zijn er nu 74.093 extra banen gerealiseerd binnen de Banenafspraak. Werkgevers uit de marktsector zorgden gedurende eerste drie maanden van dit jaar [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Het afgelopen jaar is er weer voortgang geboekt bij de realisatie van de doelstelling van de Banenafspraak. De krapte op de arbeidsmarkt draagt zeker bij aan dit resultaat, maar ook de niet aflatende inzet van werkzoekenden, werkgevers en dienstverleners is belangrijk bij het behalen van de doelstellingen. Tijd om in het hele land de spotlight [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Het Sociaal Cultureel Planbureau bracht vandaag de derde editie van een langlopend onderzoek onder werkgevers uit: Arbeidsmarkt in kaart, werkgevers. Het SCP ging in deze publicatie ook in op de arbeidsmarktpositie van mensen met een arbeidsbeperking. 1 op de 6 werkgevers heeft medewerkers met een arbeidsbeperking en dienst en 70% van de werkgevers geeft aan [...]
Het goede nieuws deze week was, wat mij betreft, dat de Banenafspraak na een lange periode van stilte weer volop in de politieke discussies aanwezig was. Eerst werden de voorstellen uit "breed offensief" (die nog stammen uit de tijd van Tamara van Ark) unaniem aangenomen. Zo beweest de Kamer zelf dat het onzin was om [...]