Op deze krappe arbeidsmarkt zijn 125.000 extra paar handen een onmisbare toevoeging. En ook al is de economie constant in beweging, er is op de werkvloer plek voor duizenden mensen met een arbeidsbeperking. Een grote opgave waar persoonlijke ontwikkeling voor nodig is. Mensen moeten soms een flinke stap zetten naar ‘gewoon werk’ dat goed bij [...]
PvdA-Kamerlid Henk Nijboer diende deze week een motie in tijdens het Hoofdlijnendebat Sociale Zaken en werkgelegenheid. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt wil Nijboer “een nationaal actieplan om mensen die nu langs de kant staan aan duurzaam en fatsoenlijk betaald werk te helpen.” Vanuit de projecten ‘Op naar de 100.000 banen’ & ‘Op naar de [...]
Om werkgevers te ontzorgen bij de uitvoering van de banenafspraak, zijn suggesties nog steeds welkom. ‘Ik sta open voor alle suggesties om het voor werkgevers eenvoudiger te maken’, zei de net aangetreden minister voor Participatie, Carola Schouten (SZW) in de Tweede Kamer. De Kamer behandelt binnenkort het wetsvoorstel Breed offensief dat het voor werkgevers gemakkelijker [...]
Bij de aanvraag van loonkostenvoordeel wordt de zogeheten doelgroepverklaring helemaal afgeschaft. Zo hoopt minister Carola Schouten (SZW, Participatie) de uitvoering van de banenafspraak verder te vereenvoudigen. Carola Schouten, minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen Beeld: ©RVD – Valerie Kuypers en Martijn Beekman De aanvraag loonkostenvoordeel banenafspraak door de werkgever zat in het wetsvoorstel Breed offensief. [...]
Werkgevers- en werknemersorganisaties zoals verenigd in de Stichting van de Arbeid en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten staan pal achter de banenafspraak: ‘Het commitment dat hierover bij het sluiten van het Sociaal Akkoord 2013 bestond, is er nog steeds.’ Dat schrijft voorzitter Chris Simons van De Werkkamer, het overlegorgaan van werkgevers- en werknemersorganisaties in de [...]
Stel je zit in de doelgroep banenafspraak en je bent – naar volle tevredenheid – al weer een aantal jaar aan het werk. Stel dan ook dat je daar jobcoaching bij nodig hebt. En stel dan ook nog eens dat je gemeente plotseling besluit om de jobcoachmogelijkheden te beperken. Dan is er op individueel niveau [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Cultuur op de werkvloer beïnvloed je niet met wet- en regelgeving. Het beste voorbeeld daarvan is de Banenafspraak. Van bovenaf opgelegd wordt het niks, zelfs niet bij overheidswerkgevers. Maar er is een beweging op gang gekomen die zegt dat het veel gewoner is om arbeidsbeperkten aan te stellen. Die constatering legde Aart van der Gaag [...]
Ik realiseer me dat Tammy Wynette bij het zingen van dit lied nou niet bepaald een geëmancipeerde boodschap over de bühne bracht. Het is eigenlijk een lied waar ik op basis van de tekst niets mee zou moeten hebben, maar op een of andere manier raakt die zin “stand by your man” me altijd weer. [...]
Het programma ‘Vakkundig aan het werk’ stelt op 1 maart de tweede subsidieoproep open voor onderzoek naar het bevorderen van werken met een arbeidsbeperking. De oproep richt zich op praktijkgerichte projecten waarin samenwerkingspartners zoeken naar werkzame en werkbare innovaties voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Sinds de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten en UWV verantwoordelijk voor [...]