Vakbonden, de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en de branchevereniging voor sociale werkbedrijven (Cedris) hebben een cao gesloten voor mensen met een arbeidsbeperking. De cao gaat op 1 juli 2021 in en vervangt verschillende lokale regelingen.
De collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor mensen met een arbeidsbeperking, die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en met loonkostensubsidie in dienst zijn bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of andere publieke organisatie. De cao geldt ook voor mensen die vanuit deze instanties worden gedetacheerd.
De cao bevat een loonschaal en afspraken over pensioenopbouw en reiskostenvergoeding. Om de uitstroom van werknemers naar reguliere werkgevers te bevorderen, zijn er afspraken over investeringen in een opleidingsprogramma. Tevens komt er een vangnetregeling. Medewerkers die binnen 24 maanden buiten hun schuld om nieuwe werk verliezen, hebben een terugkeergarantie.
