Supermarktketen Albert Heijn is al vanaf het begin van de Banenafspraak voorloper als het gaat om de inzet van mensen uit de doelgroep Banenafspraak. Karin van den Hul, specialist inclusiviteit interne jobcoach, en Amanda van der Swart, lead inclusiviteit, vertellen hoe het bedrijf dat doet en weten ook waarom. ‘Het maakt ons sterker’.
Amanda van der Swart is voor Albert Heijn werkzaam als lead inclusiviteit. Ze is landelijk verantwoordelijk voor de realisatie van de inclusieve ambities en coördineert de samenwerking tussen WSP’s en Albert Heijn. Als specialist inclusiviteit interne jobcoach begeleidt Karin van den Hul medewerkers van diverse filialen in de regio Midden-Gelderland.
