About 100000 Banen Redactie

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far 100000 Banen Redactie has created 112 blog entries.

Sociaal ondernemen in Noord-Holland Noord centraal tijdens ontbijt Dag van Duizend Voorbeelden

By |2018-05-25T11:31:49+02:0017 februari 2017|Geen categorie, Nieuws|

Een steeds groter aantal bedrijven in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord kiest voor mensen met een arbeidsbeperking en dus voor sociaal ondernemen. Met 946 gerealiseerde banen voor deze doelgroep in het derde kwartaal van 2016* is Noord-Holland Noord een van de best presterende regio's van het land. Op de Dag van de [...]

Laat u inspireren door de voorbeeldondernemers van 99van!

By |2017-02-16T16:50:16+02:0016 februari 2017|Nieuws|

Diverse voorbeeldondernemers van de Dag van de Duizend Voorbeelden zijn aangesloten bij de Normaalste Zaak. Door heel Nederland delen ze in de 99van-regionale netwerken kennis en ervaringen rondom werken met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Natuurlijk inspireren deze werkgevers graag ook nieuwe mensen om mee te doen. En om zoveel mogelijk werkgevers te bereiken [...]

Steeds meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk in de marktsector

By |2017-02-02T17:14:45+02:002 februari 2017|Nieuws|

Werkgevers in de marktsector creëren steeds meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat blijkt uit de Trendrapportage over het derde kwartaal van 2016 van het UWV. Daarin staat dat het aantal reguliere banen in de marktsector voor deze doelgroep in alle arbeidsmarktregio’s is gestegen ten opzichte van de Trendrapportage over het tweede kwartaal van [...]

‘Quotum arbeidsgehandicapten blijft hopelijk diep in de la liggen’

By |2017-01-27T12:16:37+02:0015 december 2016|Nieuws|

Ondernemers krijgen een pluim van Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken: er zijn al meer dan 21.000 van de 125.000 banen gerealiseerd voor mensen met een beperking, waarvan 15.600 in de marktsector. Gemakkelijk is het niet. Werkgevers hebben te maken met wisselende werkgeversdienstverlening, te weinig kandidaten en onduidelijke instrumenten. Klijnsma: "Ik begrijp de zorgen [...]

Structurele no-riskpolis bij aannemen mensen voor de Banenafspraak

By |2016-11-18T17:47:06+02:0018 november 2016|Nieuws|

Werkgevers die iemand aannemen in het kader van de Banenafspraak, lopen vanaf nu geen risico meer als hun nieuwe werknemer onverhoopt ziek wordt. De no-riskpolis, die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, wordt voor onbepaalde tijd geldig. Het instrument was al beschikbaar, maar was tot nu toe gegarandeerd voor vijf jaar. Staatssecretaris Klijnsma van [...]

Irritant zo’n Rugzak!

By |2017-01-27T12:16:38+02:0028 oktober 2016|Columns, Nieuws|

Ik weet niet of je wel eens in de spits met de bus reist. Het zal je dan opvallen dat je steeds vaker in een overvolle bus een plekje moet zien te vinden. Een soms hachelijke onderneming omdat iedereen graag mee wil. En daar sta je dan. Je kan niet meer vooruit of achteruit. Irritatie. [...]

Rapport Inspectie over werkgeversdienstverlening vraagt om snelle actie

By |2016-10-28T10:18:57+02:0028 oktober 2016|Geen categorie, Nieuws|

De werkgeversorganisaties verenigd in het project 'Op naar de 100.000 banen', VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland, onderschrijven de conclusies van de Inspectie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de werkgeversdienstverlening. De Inspectie constateert dat op veel plaatsen in het land nog onvoldoende samenwerking is tussen publieke dienstverleners en dat daardoor de [...]

‘De kracht van een beperking’

By |2017-01-27T12:16:38+02:0021 oktober 2016|Columns, Nieuws|

Het afgelopen jaar heb ik de kans gekregen het tumult rondom de Banenafspraak van dichtbij mee te maken. Niet op de laatste plaats omdat ik zelf onder het label ‘arbeidsgehandicapt’ val. Wat me keer op keer opvalt aan alle bijeenkomsten die gaan over een inclusieve arbeidsmarkt, is de kwetsbaarheid die het lijkt los te maken [...]

‘Ieder heeft zijn eigen talenten, daar moet je de gepaste werkgever bij vinden’

By |2017-01-27T12:16:38+02:0020 oktober 2016|Nieuws|

Arbeidsbemiddelaar Independent Recruiters heeft niet alleen een specifiek label om mensen met een arbeidsbeperking naar werk te begeleiden, maar heeft ook zelf een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst: Manon. Het verschil Olfertjan Niemeijer is de oprichter en directeur van Independent Recruiters. Het bedrijf kent op dit moment zes labels met verschillende specialismen, waaronder bijvoorbeeld [...]

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

By |2017-01-27T12:16:41+02:009 september 2016|Columns, Nieuws|

Onder deze noemer heb ik het afgelopen jaar als aanjager van MVO Westland veel ondernemers bezocht om de doelgroep “mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt” onder de aandacht te brengen. Voor mijzelf had ik doelen gesteld qua aantal plaatsingen, bezoeken van bedrijven etc. Appeltje Eitje, dacht ik zo. Dat de praktijk wat weerbarstiger is, [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok