Maand van de 1000 Voorbeelden

Het is november. Het is de Maand van de 1000 Voorbeelden. Update over de laatste week van de evenementenmaand rond inclusie en de Banenafspraak, met:

De laatste week van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2022: nog een keer een uitbarsting van inclusieve kracht. Samen met WSP Noord-Holland-Noord organiseerden we een interactieve slotbijeenkomst voor inclusieve werkgevers.

In aanloop daarvan vonden overal in het land nog evenementen plaats. Ook was het de week waarin Kim Putters pleitte voor een focus op talent, Ingrid Thijssen in 2030 een 200.000 voorbeelden-maand wil en er nog talloze andere columns, interviews en een Tool Talk waren. Dat alles, over de laatste vier dagen van de Maand van de 1000 Voorbeelden in dit weekbericht…

Maand van de 1000 voorbeelden ten einde, inclusieve beweging gaat gewoon door

Elke maand, zelfs tot na de kalendergrenzen opgerekt, moet een einde hebben. En het einde van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2022 kwam bij een bijeenkomst van het MVO-netwerk van WSP Noord Holland-Noord in Hoorn. Verslag van het slot van een maand, die tot over de kalendergrenzen was uitgerekt. Lees verder>>

Waarom werkt die wonderlijke Banenafspraak? In deze column kijkt Aart van der Gaag terug op de Maand van de 1000 Voorbeelden en probeert hij een antwoord te vinden op de vraag waarom de Banenafspraak succesvol is. Lees verder>>

1000 Voorbeelden Tool Talk: Schulden in Bedrijf

Is de arbeidsmarkt beschikbaar voor inclusie? Dat is de vraag van de Maand van de 1000 Voorbeelden. In de serie ‘1000 Voorbeelden Tool Talk’ bespreken we praktische tools voor werkgevers, werkenden en professionals om de werkvloer inclusiever te maken.

In de Schulden in Bedrijf-toolkit staan 8 tips voor werkgevers die de effectiviteit van schuldpreventie en ondersteuning bij geldzorgen willen verbeteren, waaronder: ’inventariseer de problematiek’, ‘sluit aan bij de leefwereld van de betrokkenen’ en ‘biedt handvatten aan leidinggevenden’. Lees meer>>

1000 Voorbeelden columns & interviews…

Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden vragen we arbeidsmarktexperts en kenners van sectoren naar de beschikbaarheid van de arbeidsmarkt. Hoe inclusief zijn we? Zijn er genoeg passende kandidaten voor de open vacatures? Zijn genoeg werkgevers bereid om kansen te bieden aan groepen, die eerder aan de kant bleven staan?

De laatste week van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2022 was rijk aan columns. De prominente scribenten bekeken inclusie van alle kanten: van werving tot regelgeving en van bedriijfscultuur tot het belang van verhalen.

Wethouders G4 over de Banenafspraak

De wethouders van de 4 grote steden van ons land over de uitvoering van de Banenafspraak en de verantwoordelijkheid die daarbij komt kijken.

De voorbeelden van Marcel Riebel

Marcel Riebel poste deze maand dertig voorbeelden van geslaagde plaatsingen en profielvoorbeelden van werkzoekenden op LinkedIn.

Daarmee vormde de adviseur Team D&I van het ministerie van Binnenlandse Zaken een indrukwekkend bewijs van de stelling van Aart van der Gaag, boegbeeld van de 100.000 banen, dat de ‘1000 voorbeelden’ inmiddels van iedereen is, die zich inzet voor inclusiviteit op de arbeidsmarkt. Lees verder>>

Verder deze week…

Wageningen University organiseerde een workshop voor studenten met een beperking en werkgevers, want ook mensen met een universitaire studie op zak stappen niet altijd fluitend het werkzame leven in.” Lees verder>>

De slotbijeenkomst organiseerden we samen met WSP Noord-Holland-Noord. Werkgeversdienstverlener Femke Hofman over de werkwijze van het WSP en het nut van een MVO-netwerk. “Het is belangrijk om inclusieve bedrijven in de gehele regio met elkaar te verbinden.” Lees verder>>

Martine Schuijer, directeur van de stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!, over de 1000 Voorbeelden evenementen en belang van rolmodellen.“ Lees hier het interview>>

Deze week ook nog, onder andere: speciale kandidatenkrant WSP Zaanstreek-Waterland, bedankactie WSP Zuid Holland Centraal/De Binnenbaan, Noord-Holland-Noord speciale MVO-pagina, speeddate Zuid Kennemerland/IJmond, een bundel met best practices over arbeidsmarktuitdagingen van VNO-NCW Brabant Zeeland/NLwerktaanwerk en een werkgeversbijeenkomst OADS.

Al deze informatie presenteerden we vanzelfsprekend ook in onze wekservice, en die wilde van geen wijken weten:

#1000voorbeelden

Volg alle ontwikkelingen van de Maand van de 1000 Voorbeelden in het liveblog
Zie onze agenda met een overzicht van alle evenementen tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden.
Meer informatie en hulpmiddelen zijn te vinden in de Toolkit
Luister naar de #1000voorbeelden podcast

Weekbericht 5