Het bedrijf Social Capital werkt aan het verwezenlijken van een droom: dat alle mensen met een arbeidsbeperking die willen werken, ook een leuke en betaalde baan kunnen vinden. “Wij willen ons businessmodel gebruiken om te laten zien wat er mogelijk is.”

David Jansen is CEO van Social Capital. Hij legt uit dat zijn onderneming op twee manieren werkt aan de inclusieve arbeidsmarkt. “In drie arbeidsmarktregio’s (Den Haag, Amsterdam, Breda) hebben we eigen hubs. Dat zijn locaties waar we zelf de regie voeren en voor merken als Milieuwerk, Happy Tosti of Lekker Brood, met onze mensen werkzaamheden verrichten en mensen klaar maken voor de arbeidsmarkt. Daarnaast detacheren we mensen bij bedrijven in de reguliere markt.”

Jansen noemt dit een circulaire arbeidsproces, waarvan het mooie is dat er (via bijvoorbeeld jobcarving) aanpassingen aan de functies wordt gedaan, zodat iedereen kan werken binnen de eigen capaciteitein. “Mocht het werk bij de andere bedrijven toch te veeleisend zijn, dan raken mensen hun baan niet kwijt, maar komen terug naar de hub of worden elders geplaatst.”

Relatie SIF
Sinds vorig jaar werken Social Capital en het SIF samen. De focus ligt op de ambities in arbeidsmarktregio Den Haag. “Daarin is niet alleen gekeken naar de investeringsbehoefte, maar juist ook naar de samenwerkingspartners in de arbeidsmarktregio om zo banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te kunnen realiseren.”

Niet alleen de toegang tot kapitaal en de samenwerking in de regio zijn voor Jansen redenen om positief te oordelen over de samenwerking met het SIF. “Het SIF helpt ons om bij de ministeries en op de relevante plakken onze bevindingen en de complexiteit van een groeiend sociaal bedrijf aan te kaarten.”

Jansen noemt het complex dat het grootste deel van de winst van sociaal ondernemen bij de overheid terecht komt. “Het bespaart de overheid geld als mensen aan het werk zijn. Het zou ons helpen als een deel van deze besparingen geïnvesteerd zou worden in de sociale ondernemingen die interventies plegen en zo zorgen voor werk.”

 

#1000voorbeelden

  • Volg alle ontwikkelingen van de Maand van de 1000 Voorbeelden in het liveblog
  • Zie onze agenda met een overzicht van alle evenementen tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden.
  • Meer informatie en hulpmiddelen zijn te vinden in de Toolkit
  • Luister naar de #1000voorbeelden podcast